Ma devise :

Il y a une solution à tout !

 

 

 

Professionnelle des RH, Coach certifiée, Formatrice, Formatrice d’apprentis

Vous cherchez une personne polyvalente, bien dans ses bottes, dotée d’un peu d’humour et qui sait s’adapter ? Je me réjouis déjà de vous rencontrer ! J’ai une grande expérience professionnelle et je saurai comprendre et satisfaire vos besoins rapidement. Mon approche pragmatique, agrémentée d’un zeste d’intuition et de créativité sera un atout indéniable.

Recommandation de Sabrine, sa consultante

Rachel est une candidate très charismatique pour qui la principale passion est l’être l’humain…

Au bénéfice d’un parcours riche, elle possède aujourd’hui plusieurs casquettes en lien avec les ressources humaines (la formation, la gestion administrative RH ou encore le coaching…).

Possédant de grands talents d’influence grâce à son assurance et à son éloquence, Rachel est véritablement dotée d’une bonne écoute qui lui permet également d’instaurer un bel équilibre relationnel.

Mes entreprises précédentes:

International Organization for Standardization – ISO

International Union for Conservation of Nature – IUCN

Novartis

Procter & Gamble

Mon Parcours

 

Ma vie est une belle suite d’aventures, toutes plus enrichissantes les unes que les autres. Après ma maturité commerciale, je suis partie 2 ans aux Etats-Unis. Ensuite a suivi plus de 20 ans d’expérience dans des domaines et des rôles différents, qui m’ont demandé une adaptabilité constante et une grande capacité à gérer des projets dans des contextes multiculturels complexes. J’ai travaillé pour des entreprises privées comme pour des organisations et toujours dans des environnements internationaux. J’ai passé de belles années dans les Ressources Humaines, comme formatrice d’apprentis et formatrice dans l’entreprise, dans le recrutement et aussi comme coordinatrice des événements.

En parallèle, j’ai fait des dizaines de formations en développement personnel, dans le but d’approfondir mes connaissances et développer mon intelligence émotionnelle.

En 2017, j’ai validé mes compétences par une certification en coaching parce que je pense que le développement humain est une clé importante pour aider les collaborateurs à libérer leur potentiel et donc à se sentir mieux au travail et dans leur vie.

Mes réussites

 

  • Chez Novartis, j’ai géré une équipe de 14 apprentis (recrutement/suivi/gestion de conflit/formation – y compris une collaboration fructueuse avec l’association Pro-Jet (réinsertion professionnelle de jeunes)) avec 3 plans de formation différents: Employé de commerce – Gestionnaire en logistique – Laborantin. Je suis très fière que le résultat ait été de 100% de réussite!

 

  • Pour ma première mission formation, j’ai adapté et animé, pour plus de 300 collaborateurs, la formation « Diversité en entreprise ». J’avais aussi la responsabilité d’animer la formation « Induction » pour les nouveaux collaborateurs. Le retour que j’ai reçu le plus fréquemment est que mes formations sont dynamiques, que j’amène beaucoup d’exemples concrets pour permettre aux personnes d’intégrer le contenu.

 

  • Dans la plupart des entreprises, mes supérieurs m’ont facilement demandé d’organiser les événements de l’entreprise, comme les soirées de fin d’année (jusqu’à 350 personnes) ou les fêtes de Noël pour les enfants ou encore le « Community Day » à Novartis, qui est un événement sur une journée où les collaborateurs participent à un projet aidant la communauté (une journée à nettoyer les forêts, à emmener des enfants autistes faire du cheval). Je suis heureuse d’avoir apporté de la joie au sein de l’entreprise. Le résultat est que les collaborateurs découvrent des univers auxquels ils ne sont pas forcément habitués et que les expériences communes partagées amènent une cohésion entre des gens qui ne se côtoient pas habituellement.

 

  • Dans mon dernier emploi, la gestion de plus de 30 formations par année dans des pays du monde entier m’a demandé de collaborer avec des personnes de cultures différentes (Afrique, Moyen-Orient, Europe de l’Est, Amérique du Nord et du Sud, Japon). J’ai su m’adapter et comprendre leurs besoins sans pour autant laisser ceux de mon organisation de côté. Le résultat est que j’ai toujours pu trouver des solutions et faire en sorte que les participants soient entre 85% et 95% satisfaits.

Mes compétences clé

  • Formation
  • Coaching de carrière et de vie
  • Ressources humaines
  • Gestion d’événements
  • Gestion de projets
  • Administration RH
  • Gestion des priorités

Mes formations

 

  • Coach certifiée WAKAN, reconnue ICF – 2016 et 2017
  • Formation ”Train the trainer”, Master Trainer Institute, Ferney-Voltaire – 2010
  • Formation RH, CRQP, Lausanne – 2006
  • Certificat de médecine académique, Esclarmonde, Genève – 2003
  • Attestation de formation pour les apprentis de l’OFPC, Genève – 2003
  • Massage classique, Esclarmonde, Genève – 2001
  • Géobiologie, Aldo Baudrocco, Vaud – 1999-2000
  • Diplôme de réflexologue, Inès Bel Hammar, Genève – 1998
  • Maturité commerciale, Ecole de Saint-Jean, Genève – 1993

Ma maîtrise des langues

Français (langue maternelle)
Anglais

Ma maîtrise des outils informatiques

Word
PowerPoint
Excel
CVENT
Lotus Notes / Outlook
SAP

Son LinkedIn:

Pour plus de renseignements, merci de prendre contact avec nous à l’adresse suivante: relationentreprises@swissnova.ch